Unternehmen, die Mitarbeiter besser zahlen, werden vom Land bei der IRAP entlastet. Um die Lohnentwicklung in der Privatwirtschaft anzuschubsen, wirft der Landeshauptmann jetzt noch einmal 20 Mio. Euro „für brave Betriebe“ in den Topf. Diese können, müssen aber nicht in weitere IRAP-Senkungen fließen. Betriebe könnten auch für Familienfreundlichkeit belohnt werden. Im Mai sind jetzt die Sozialpartner am Zug. Der ASGB hat bereits einige Pfeile im Köcher.

Noch haben der Irankrieg und dessen Folgen nicht auf die Stimmung der Arbeitnehmer durchgeschlagen. Laut jüngstem Afi-Barometer zeigen sich viele Beschäftigte noch optimistisch und die Wirtschaft resilient. Die Sorge vor einem Jobverlust steigt hingegen auf einen Negativrekord.

Die Verhandlungen gehen in die heiße Phase: Noch bis 31. März soll eine Einigung stehen. Rund 110 Millionen Euro sind für höhere Löhne, mehr Fairness und die Aufwertung besonderer Leistungen im Bildungsbereich vorgesehen.

Unter den Lehrern brodelt es. Nicht einmal die staatliche Inflationsanpassung werde zugestanden, heißt es. „Wir gestehen den Lehrkräften mehr zu als der Staat“, verweist Landesrat Philipp Achammer auf höhere Inflationsausgleiche und nahende Reallohnerhöhungen. Die Gehälter in Südtirol liegen 12.000 bis 16.000 Euro über jenen im restlichen Italien.