Eine rechtzeitige Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie mit 7. Juni wird zunehmend unwahrscheinlicher. Das komplexe Vorhaben erfordere eine sorgfältige Abstimmung mit den Sozialpartnern, teilte das Arbeitsministerium gegenüber der APA mit. Einigkeit herrscht bisher nicht, fürchtet die Wirtschaftskammer (WKÖ) doch eine Bürokratie- und Kostenlawine. Bei einer nicht fristgerechten Umsetzung kann die EU-Kommission ein Vertragsverletzungsverfahren gegen Österreich einleiten.

Was verdienen eigentlich meine Kollegen so – und ist mein Gehalt fair? Diese Fragen sollen – wie berichtet – künftig leichter zu beantworten sein. Mit einem neuen Gesetz zur Lohntransparenz will Italien Licht ins Dunkel der Gehaltsstrukturen bringen und die oft hartnäckige Lohnlücke zwischen Männern und Frauen verkleinern. Doch was bedeutet das konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – und wie viel Transparenz steckt wirklich in der Reform?