Mitarbeiter für Integration sollen künftig – gegen eine Zulage und freiwillig – erweiterte gesundheitsbezogene Aufgaben übernehmen. So steht es im Entwurf für den neuen Kollektivvertrag der Landesbediensteten. Das, so findet Gewerkschafterin Ulli Bauhofer (Fachgewerkschaft Öffentlicher Dienst im CGIL/AGB), „kommt einer Änderung des Berufsbildes gleich – und eine solche hätten wir gerne mit den betroffenen Kollegen vorab besprochen.“ Ein Aufschub wurde der Gewerkschaft allerdings nicht gewährt. Und so hat man den Vertrag nicht vorunterzeichnet.

Zwei Jahre nach seinem Inkrafttreten zeitigt das famose Führungskräftegesetz des Landes seine Folgen bei den Direktoren der Grund-, Mittel- und Oberschulen. Die Landesregierung genehmigt morgen deren – auch gerichtlich eingeforderte – Gleichstellung mit Amtsdirektoren. Für die Schulführungskräfte bringt der Vertrag strukturelle Lohnerhöhungen, im Gegenzug steigt die Arbeitszeit jedoch von 38 auf 40 Stunden.

Groß angekündigt, ist die Unterschrift unter dem Vertrag, der 46.000 Angestellten im öffentlichen Dienst zwischen 965 und 2.418 Euro brutto bringen soll, gestern geplatzt. Grund ist der Unmut über das Öffi-Abo, das es erst im November und nicht für Halbjahresverträge gibt. Trotzdem werden fast alle Gewerkschaften heute ihre Unterschrift leisten; CGIL/AGB vermutlich nicht.

Die gute Nachricht vorweg: Eine deutliche Mehrheit der Gewerkschaften hat die Absichtserklärung, den 850-Millionen-Euro schweren Vertrag für Lohnanpassungen im öffentlichen Dienst, unterschrieben. Damit können die Verhandlungen nächste Woche starten. Weil UIL/Schule und der CGIL/AGB nicht unterschrieben haben, hängt jetzt der Haussegen unter den Gewerkschaften schief, und auch die Arbeitgeberseite ist nicht amüsiert.