Nach der Rente weiterarbeiten: Die Debatte darüber hat zuletzt durch Vorstöße der Südtiroler Wirtschaftsverbände neuen Auftrieb erhalten. Viele Arbeitnehmer wären zwar bereit, länger im Job zu bleiben, wie die jüngste AFI-Umfrage bestätigt. Entscheidend wird demnach aber wohl eine andere Frage sein: Ist die Arbeitswelt bereit, sich an eine älter werdende Belegschaft anzupassen?

Die Südtiroler Arbeitnehmer sind mit ihren Arbeitsbedingungen grundsätzlich zufrieden. Doch hinter dem positiven Gesamtbild zeigt sich eine Entwicklung, die Experten zunehmend Sorge bereitet: Stress und Zeitdruck prägen für viele den Arbeitsalltag. Das geht aus einer aktuellen Erhebung des Arbeitsförderungsinstituts (AFI) hervor.

Noch haben der Irankrieg und dessen Folgen nicht auf die Stimmung der Arbeitnehmer durchgeschlagen. Laut jüngstem Afi-Barometer zeigen sich viele Beschäftigte noch optimistisch und die Wirtschaft resilient. Die Sorge vor einem Jobverlust steigt hingegen auf einen Negativrekord.

Steigende Preise, Angst um die Rente und Zweifel an der Zukunft der eigenen Kinder: Eine aktuelle Erhebung zeigt, was Südtirols Beschäftigte derzeit am meisten belastet – und welche Themen politisch an Bedeutung gewinnen.

Fast ein Drittel der Arbeitnehmer möchte seine wöchentliche Arbeitszeit reduzieren. Das zeigt eine aktuelle Befragung des Arbeitsförderungsinstituts (Afi). Gleichzeitig dominieren in Südtirol weiterhin starre Arbeitszeitmodelle.

Zwar hat Südtirol im Vorjahr so viele Beschäftigte wie nie zuvor gezählt, doch nicht alle Jobs sind gut bezahlt, warnt das Arbeitsförderungsinstitut (Afi). Auch hierzulande arbeiten Menschen für nur neun Euro pro Stunde.

Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer sehen sich für ihren Job überqualifiziert, zeigt eine Befragung des Arbeitsförderungsinstituts. Umso wichtiger sei es daher, Talente im eigenen Haus zu fördern, mahnt das Afi.

Sowohl das Astat als auch das Arbeitsförderungsinstitut (Afi) bestätigen: Die Reallöhne in Südtirol sinken, und zwar branchen- und altersübergreifend. Doch nicht alle sind gleichermaßen betroffen.

Die Schere zwischen Arm und Reich öffnet sich zusehends – auch in wohlhabenden Ländern wie der Schweiz oder Italien. Während sich viele Menschen mit steigenden Lebenshaltungskosten herumschlagen und der Sozialstaat unter Druck steht, wachsen große Vermögen unaufhaltsam, oftmals über Generationen hinweg. Vor diesem Hintergrund stellt sich eine zentrale Frage: Wie kann der Wohlfahrtsstaat langfristig finanziell abgesichert werden – und wer sollte mehr dazu beitragen als bisher?

Südtirols Arbeitnehmer blicken zuversichtlich auf die kommenden Monate, zeigt das jüngste Stimmungsbarometer des Arbeitsförderungsinstituts (Afi). Sorgen bereitet jedoch die kalte Progression, die weiterhin auf den Einkommen lastet.

Wohnen, Einkaufen, Leben: Alles wird teurer, nur die Löhne halten kaum Schritt – besonders im Privatsektor. Eine Analyse des Arbeitsförderungsinstituts (Afi) zeigt, wie groß die Schere zwischen Einkommen und Lebenshaltungskosten geworden ist.

Ein genauer Blick in Südtirols Arbeitswelt zeigt: Sie ist nicht nur stark nach Geschlechtern getrennt, sondern auch nach Alter. Gerade der öffentliche Sektor droht zu überaltern, zeigt eine Analyse des Arbeitsförderungsinstituts (Afi).

Stefano Mellarini ist der neue Präsident des Arbeitsförderungsinstituts (AFI). Er folgt damit auf den scheidenden Vorsitzenden Andreas Dorigoni.

Stefano Mellarini, Gewerkschaftsvertreter der SGK Schule FUH, übernimmt das Amt des Präsidenten des AFI | Arbeitsförderungsinstituts und folgt damit auf Andreas Dorigoni (ASGB). Vizepräsidentin wird Barbara Perri (ASGB), die damit Cristina Masera (CGIL AGB) ablöst.

Mehr Geld, schärfere Regeln, klare Kante gegen Spekulation – das Arbeitsforderungsinstitut AFI bringt neun Forderungen aufs Tapet. Die Details.

Drei von vier Südtirolern sind der Meinung, dass sie auch mit 65 Jahren noch ihren jetzigen Beruf ausüben könnten. Dies zeigt eine aktuelle Umfrage des Arbeitsförderungsinstituts (Afi). Die Ergebnisse zeigen jedoch deutliche Unterschiede je nach Branche und Altersklasse.

Zum Jahresauftakt ist die Stimmung bei Südtirols Arbeitnehmern auffallend positiv, wie die jüngste Umfrage des Arbeitsförderungsinstitutes AFI zeigt. AFI-Direktor Stefan Perini mahnt dennoch zur Vorsicht: „Das Problem ist weniger was ist, sondern was noch kommt.“

„Viele Arbeitgeber verfahren weiter nach dem Motto: ,So haben wir das immer gemacht, so werden wir das auch weiterhin machen.' Das wird auf Dauer nicht gutgehen.“ Ein Kommentar von STOL-Ressortleiter Arnold Sorg.

2024 erreichte Südtirols Arbeitsmarkt neue Höchststände bei den Beschäftigungszahlen, und unbefristete Arbeitsverträge gewinnen wieder an Bedeutung. Doch trotz der positiven Entwicklung gibt es ein großes Problem.

Mit dem Renteneintritt sinkt das Einkommen drastisch, zeigt ein jüngster Bericht des Arbeitsförderungsinstituts des Landes (AFI). „Diese Entwicklung wird sich in Zukunft weiter verschärfen“, warnt AFI-Präsident Andreas Dorigoni.

In Südtirol wird der Unterschied zwischen den Reichen und den Armen in der Gesellschaft als groß empfunden. „Als Hauptursache für die Ungleichheit nennen die Befragten primär das Fehlen einer angemessenen Lohnpolitik, sowie eine verfehlte gesamtstaatliche und lokale Wirtschaftspolitik“, sagt AFI-Präsident Andreas Dorigoni.

Wie sehr können Südtirols Arbeitnehmer in ihrem Job mitbestimmen und mitenschteiden? Dieser Frage ist das Arbeitsförderungsinstitut des Landes (AFI) nachgegangen. Mit überraschenden Ergebnissen.

Immer mehr Südtiroler tun sich schwer, mit dem Lohn über die Runden zu kommen: In einer Umfrage des Arbeitsförderungsinstituts (AFI) äußerten 41 Prozent der Arbeitnehmer, dass der Lohn nur mit Mühe bis zum Monatsende reicht. Die Kaufkraft sinkt.