Landesregierung und Berufsverbände setzen auf die Lehre zur Sicherung des Fachkräfte-Nachwuchses: „Jugendliche, die an einer praktischen Ausbildung interessiert sind, hatten noch nie so viele zukunftsorientierte Lehrberufe zu Auswahl wie zurzeit“, betont Landesrat Philipp Achammer. Auf seinen Vorschlag hin hat die Landesregierung am 28. August die Einführung eines neuen Lehrberufs beschlossen: Prozesstechniker beziehungsweise Prozesstechnikerin.

In ihrer Sitzung am heutigen Freitag hat sich die Landesregierung unter anderem mit einer neuen Förderung für Unternehmen befasst. Auf Antrag von Wirtschaftslandesrat Marco Galateo wurden die Richtlinien für die Gewährung von Förderungen für die Durchführung von Vorhaben und Veranstaltungen gutgeheißen. Die Maßnahme richtet sich an Unternehmen, die im Handelsregister der Handelskammer Bozen eingetragen sind.

„Fit für die Arbeit – Schritt für Schritt“ ist eine praxisnahe Weiterbildungsreihe für Menschen mit Invalidität, die im Arbeitsalltag sicherer und selbstständiger werden möchten. Ziel des Angebots ist es, wichtige Grundfertigkeiten zu vermitteln, die in der Arbeitswelt von Bedeutung sind.

Der Hoteliers- und Gastwirteverband (HGV) begrüßt den Vorstoß von Landesrätin für Arbeit Magdalena Amhof, verbesserte Rahmenbedingungen für das freiwillige Weiterarbeiten im Pensionsalter auf staatlicher Ebene voranzubringen. Angesichts des anhaltenden Arbeits- und Fachkräftemangels gilt es, die Potenziale aller Generationen bestmöglich zu nutzen.

Dicke Luft zwischen Land und Schulgewerkschaften. 6,9 Mio. Euro bereit, um besondere Leistungen zu honorieren. „Und wir sind nicht amüsiert, dass eine Zulage für alle Klassenvorstände – die es an der Berufsschule schon längst gibt, an den Staatsschulen plötzlich kein Thema mehr sein soll“, sagt Hubert Kainz (CISL/SGB). „Völlig inakzeptabel“ sei zudem, dass Tutoren 6.000 Euro brutto erhalten sollen – mehr als das Doppelte der Zulage der Leiter von Schulstellen.

Der Fachkräftemangel betrifft in Südtirol mittlerweile nahezu alle Sektoren. Vor diesem Hintergrund gewinnt ein Thema zunehmend an Bedeutung: die aktive Beschäftigung im Alter. Für Arbeitslandesrätin Magdalena Amhof liegt hier ein entscheidender Hebel zur Stabilisierung des Südtiroler Arbeitsmarktes.

Mit ihrem hellblauen Habit fallen die beiden Ordensfrauen in Südtirol auf – ganz gleich, wohin sie gehen. Seit einigen Jahren verbringen die Studentinnen aus Uganda ihre Sommer bei den Tertiarschwestern in Brixen. Ob in der Pflege und Seniorenbetreuung, in der Waschküche oder bei der Gartenarbeit: Die beiden packen überall mit an und unterstützen die Gemeinschaft tatkräftig.

Lange Zeit galt ein lückenloser Lebenslauf als die wichtigste Eintrittskarte in Südtirols Betriebe. Wer Unterbrechungen im Werdegang vorweisen musste, hatte es bei Bewerbungen oft schwerer. Doch der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert.

Das kürzlich in Kraft getretene staatliche Gesetz zum gerechten Lohn („Salario Giusto“) bringt neue Regelungen zur Sicherung angemessener Löhne und entwickelt bestehende Beschäftigungsanreize weiter. Arbeitslandesrätin Magdalena Amhof sieht darin eine Chance für das Land Südtirol und unterstreicht zugleich die Bedeutung einer starken Sozialpartnerschaft.

Eine erste Kontrolle und auch eine angeordnete Betriebsaussetzung hielten den Betreiber eines Meraner Massagezentrums nicht davon ab, den Betrieb weiterzuführen. Trotz der behördlichen Verfügung blieb das von chinesischen Staatsangehörigen geführte Zentrum geöffnet. Die Beamten der Finanzpolizei des Provinzkommandos Bozen deckten dabei fünf Fälle von Schwarzarbeit auf, darunter eine Frau ohne Aufenthaltserlaubnis.

Eine Erntesaison folgt der nächsten und mit ihr bewegt sich auch das System der illegalen Arbeitsvermittlung durch Italien. Tausende Saisonarbeiter ziehen jedes Jahr einer festen Route folgend von Region zu Region, um Obst und Gemüse zu ernten. Eine parlamentarische Untersuchungskommission warnt nun vor einem landesweiten Netzwerk des sogenannten „Caporalato“, das Migranten für die Arbeit auf den Feldern rekrutiert und zwischen den Regionen verschiebt.

Bei einem Arbeitsunfall auf der Baustelle des Semmering-Basistunnels im Bezirk Neunkirchen ist am Montag ein 45-jähriger Kroate gestorben. Ein 54-Jähriger wurde schwer verletzt. Der österreichische Staatsbürger wurde ins Universitätsklinikum Wiener Neustadt geflogen, sagte Polizeisprecher Stefan Loidl auf Anfrage. Die Einsatzkräfte wurden kurz vor 11.00 Uhr alarmiert. Der Unfallhergang war Gegenstand von Erhebungen. Über den Vorfall hatten zuerst die „NÖN“ online berichtet.

Angesichts häufiger werdender Hitzeperioden werden die Schutzmaßnahmen für Beschäftigte überprüft und weiterentwickelt. Arbeitslandesrätin Magdalena Amhof hat dazu eine Sitzung mit den zuständigen Institutionen und Sozialpartnern einberufen.

Angesichts der zunehmenden Sommerhitze spricht sich der lvh für wirksamen Hitzeschutz auf Baustellen aus, lehnt jedoch pauschale Arbeitsverbote ab. Statt fixer Temperaturgrenzen fordert der Verband flexible Lösungen, die den tatsächlichen Bedingungen vor Ort gerecht werden.

Die Soziale Mitte der SVP spricht sich mit Nachdruck für die Beibehaltung der Sonntagsruhe im Handel aus.

Herr und Frau Südtiroler sind nach wie vor keine Fans von verkaufsoffenen Sonntagen: Soweit das Ergebnis des jüngst veröffentlichten AFI-Barometers. „Wo sie nicht zwingend notwendig ist, muss die Sonn- und Feiertagsruhe erhalten bleiben“, nimmt dazu nun der Katholische Verband der Werktätigen (KVW) Stellung.

Raus aus dem Alltags-Hamsterrad, ab an den Strand, auf den Berg oder einfach nur nach Balkonien: Urlaub ist für viele das Mittel zur Erholung. Doch wie lange hält der positive Effekt eines Urlaubs tatsächlich an? Und worauf kommt es an, damit freie Tage Körper und Geist nachhaltig guttun?

Mit dem heutigen 1. Juli tritt eine Reform der betrieblichen Abfertigung in Kraft, die alle Beschäftigten des privaten Sektors direkt betrifft – ausgenommen sind öffentlich Bedienstete und Hausangestellte. Wer innerhalb von 60 Tagen nach Arbeitsantritt keine ausdrückliche Entscheidung trifft, dessen Abfertigung fließt automatisch in einen Zusatzrentenfonds – und das unwiderruflich.

Mit dem morgigen 1. Juli tritt eine Reform der betrieblichen Abfertigung in Kraft, die alle Beschäftigten des privaten Sektors direkt betrifft – ausgenommen sind öffentlich Bedienstete und Hausangestellte.

Wer von seinem Arbeitgeber gekündigt wird, ist emotional zunächst oft stark beansprucht. Ob Wut, Trauer oder Selbstzweifel – die Gefühle sind belastend und können eine ganze Weile andauern. Der ein oder andere fühlt sich damit vielleicht allein, doch in Wirklichkeit geht es vielen so.

Angesichts der aktuellen Hitzewelle betont die Bauwirtschaft die Bedeutung konsequenter Schutzmaßnahmen für Beschäftigte im Freien. Unternehmen setzen dabei auf angepasste Arbeitsabläufe, zusätzliche Pausen und gezielte Prävention.

Per Mail, Whatsapp oder Telefon: Viele Arbeitnehmer sind im Urlaub immer für den Job erreichbar – obwohl es keine rechtliche Verpflichtung dazu gibt. Muss man im Urlaub überhaupt erreichbar sein für den Chef? Wie machen Sie das im Urlaub?

In wenigen Monaten wird ein spürbares Plus auf dem Gehaltszettel des Lehr- und Bildungspersonals an den Landesschulen stehen: Auf Vorschlag von Personallandesrätin Magdalena Amhof hat die Landesregierung am heutigen Freitag die Umsetzung der Reallohnerhöhung von durchschnittlich 5200 Euro brutto im Jahr definitiv genehmigt.