Mit dem morgigen 1. Juli tritt eine Reform der betrieblichen Abfertigung in Kraft, die alle Beschäftigten des privaten Sektors direkt betrifft – ausgenommen sind öffentlich Bedienstete und Hausangestellte.

Wer von seinem Arbeitgeber gekündigt wird, ist emotional zunächst oft stark beansprucht. Ob Wut, Trauer oder Selbstzweifel – die Gefühle sind belastend und können eine ganze Weile andauern. Der ein oder andere fühlt sich damit vielleicht allein, doch in Wirklichkeit geht es vielen so.

Angesichts der aktuellen Hitzewelle betont die Bauwirtschaft die Bedeutung konsequenter Schutzmaßnahmen für Beschäftigte im Freien. Unternehmen setzen dabei auf angepasste Arbeitsabläufe, zusätzliche Pausen und gezielte Prävention.

Per Mail, Whatsapp oder Telefon: Viele Arbeitnehmer sind im Urlaub immer für den Job erreichbar – obwohl es keine rechtliche Verpflichtung dazu gibt. Muss man im Urlaub überhaupt erreichbar sein für den Chef? Wie machen Sie das im Urlaub?

In wenigen Monaten wird ein spürbares Plus auf dem Gehaltszettel des Lehr- und Bildungspersonals an den Landesschulen stehen: Auf Vorschlag von Personallandesrätin Magdalena Amhof hat die Landesregierung am heutigen Freitag die Umsetzung der Reallohnerhöhung von durchschnittlich 5200 Euro brutto im Jahr definitiv genehmigt.

Ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Trentino-Südtirol haben im Jahr 2025 insgesamt 145,1 Millionen Euro in ihre Herkunftsländer überwiesen. Während die Summe in Südtirol leicht anstieg, ging sie im Trentino spürbar zurück.

Seit Anfang Mai und noch bis zum 11. Juli wird eine landesweite, anonyme Online-Umfrage zu Mobbing, Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz durchgeführt. Arbeitslandesrätin Magdalena Amhof verfolgt die laufende Aktion mit großem Interesse. Die Initiative basiert auf dem Gleichstellungsaktionsplan und wird von Gleichstellungsrätin Brigitte Hofer begleitet und koordiniert. Erste Zwischenergebnisse liegen jetzt vor.

Die Finanzpolizei, das Arbeitsinspektorat der Autonomen Provinz Bozen und das Sozialversicherungsinstitut INPS haben bei einer großangelegten Kontrolle schwerwiegende Verstöße gegen Arbeits- und Sozialvorschriften aufgedeckt. Im Mittelpunkt der Ermittlungen steht ein Unternehmen mit Sitz in Kalabrien, das als Subunternehmer Bewachungs-, Zugangskontroll- und Verkehrsregelungsdienste auf mehreren Großbaustellen in Südtirol durchgeführt hat.

Die Prävention stand beim jüngsten Treffen des Landeskomitees für Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz im Mittelpunkt: Zum einen, weil derzeit der Landespräventionsplan 2026-2031 ausgearbeitet wird, zum anderen, weil heuer die Vorbereitungen für das Projekt zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (WHP) laufen, an dem sich sukzessive alle interessierten Südtiroler Unternehmen beteiligen können. Arbeits-Landesrätin Magdalena Amhof und Gesundheits-Landesrat Hubert Messner haben die Mitglieder zudem über alle wichtigen Beschlüsse der Landesregierung informiert.

Die Landesarbeitskommission hat im Rahmen ihrer jüngsten Sitzung eine rechtliche Grundlage für die Umwandlung von saisonalen in nicht-saisonale Arbeitsgenehmigungen für Nicht-EU-Bürger geschaffen. Solche sollen künftig nur genehmigt werden, wenn das daraus hervorgehende Arbeitsverhältnis tatsächlich innerhalb der Landesgrenzen ausgeübt wird.

Schwarzarbeit, Scheinverträge und systematischer Ausbeutung: Die Finanzpolizei zieht für 2025 eine Bilanz, die zeigt, wie tief illegale Arbeitsmodelle verankert sind.

Nach der Rente weiterarbeiten: Die Debatte darüber hat zuletzt durch Vorstöße der Südtiroler Wirtschaftsverbände neuen Auftrieb erhalten. Viele Arbeitnehmer wären zwar bereit, länger im Job zu bleiben, wie die jüngste AFI-Umfrage bestätigt. Entscheidend wird demnach aber wohl eine andere Frage sein: Ist die Arbeitswelt bereit, sich an eine älter werdende Belegschaft anzupassen?

Die Junge Generation der SVP begrüßt die geplante Aufwertung der Orientierungspraktika in Südtirol. Besonders die Verdoppelung der Mindestvergütung auf 600 Euro wird als wichtiger Schritt gegen Abwanderung und Fachkräftemangel bewertet.

Die Landesregierung hat die Fortführung von Arbeitssicherheits-Schulungen im E-Learning-Modus beschlossen – auch für Tätigkeiten mit mittlerem und hohem Risiko. Grundlage ist ein neues Abkommen zwischen Staat, Regionen und autonomen Provinzen.

Das Land Südtirol und die Provinz Trient arbeiten gemeinsam an mehr Sicherheit am Arbeitsplatz: Mit einem Einvernehmensprotokoll, das die Landesregierung am Freitag genehmigt hat, wurden die weiteren Schritte festgelegt. Von gemeinsamen Treffen und Arbeitstreffen bis hin zur Zusammenarbeit bei Sensibilisierungsinitiativen sind im Abkommen zahlreiche Maßnahmen vorgesehen.

Der Südtiroler Wirtschaftsverband hds will dem akuten Arbeitskräftemangel mit einem neuen Modell begegnen: Wer bereits im Ruhestand ist, aber freiwillig weiterarbeiten möchte, soll finanziell deutlich stärker davon profitieren. Würden Sie nach der Rente weiterarbeiten? Stimmen Sie ab in unserer Frage des Tages!

Die Südtiroler Arbeitnehmer sind mit ihren Arbeitsbedingungen grundsätzlich zufrieden. Doch hinter dem positiven Gesamtbild zeigt sich eine Entwicklung, die Experten zunehmend Sorge bereitet: Stress und Zeitdruck prägen für viele den Arbeitsalltag. Das geht aus einer aktuellen Erhebung des Arbeitsförderungsinstituts (AFI) hervor.

Immer mehr Menschen arbeiten über das Pensionsalter hinaus – doch statt Anerkennung drohen steuerliche Nachteile. Otto von Dellemann von den SVP-Senioren fordert ein Umdenken: Wer länger arbeitet, soll profitieren, nicht verlieren. Die Generation 60+ macht jetzt Druck auf die Politik und verlangt konkrete Reformen, die Leistung im Alter endlich belohnen.

Der Fachkräftemangel verschärft sich, gleichzeitig scheiden viele erfahrene Beschäftigte früh aus dem Berufsleben aus. Das Südtiroler Handwerk fordert deshalb neue Anreize, damit freiwilliges Weiterarbeiten über das Pensionsalter hinaus finanziell attraktiver wird.

Anlässlich des Tages der Arbeit richtet die Vorsitzende der Sozialen Mitte der SVP, Gabi Morandell, einen klaren Appell an Politik, Wirtschaft und Sozialpartner: „Wer in Südtirol arbeitet, muss sich auch ein Leben in Südtirol leisten können.“

Stress, Dauererreichbarkeit und Leistungsdruck belasten immer mehr Beschäftigte. Dabei ist mentale Gesundheit am Arbeitsplatz genauso wichtig wie die Arbeitssicherheit. Wie sieht es bei Ihnen aus? Fühlen Sie sich wohl in ihrem Job?

Stress, Dauererreichbarkeit und Leistungsdruck belasten immer mehr Beschäftigte. Zum heutigen Welttag der Arbeitssicherheit schlägt Arbeitslandesrätin Magdalena Amhof Alarm und fordert ein Umdenken: Mentale Gesundheit sei genauso wichtig wie der Schutz vor Arbeitsunfällen.

Die US-Arbeitsministerin Lori Chavez-DeRemer tritt zurück. Sie werde in die Privatwirtschaft wechseln, erklärte der Kommunikationsdirektor des Weißen Hauses, Steven Cheung, am Montag. Er lobte die „phänomenale“ Arbeit der Ministerin. Chavez-DeRemers 13-monatige Amtszeit wurde allerdings von einer Reihe von Skandalen überschattet. Sie ist die dritte Ministerin, die binnen weniger Wochen aus der Regierung von US-Präsident Donald Trump ausscheidet.